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学习先进典型,推进党建工作
发布时间:2017年1月3日 信息来源:扬州市装饰行业协会

                                         江苏建林建设集团有限公司 谭菊香
    10月20日,江都区委组织部组织“两新组织”(见注解)的“党组织书记、党建工作负责人示范培训班”在江都区委党校开班。
本次培训班共有学员一百多人。本人有幸作为江苏建林建设集团有限公司的党总支书记,也参加了培训学习。
此次培训,内容丰富、形式多样。
    20日上午,昆山沪士集团党工委书记、工会主席、全国优秀党务工作者陈惠芬同志,应邀前来为培训班的学员授课。
    昆山沪士集团是一家台资企业。陈惠芬同志为我们讲述了她进入该企业至今的工作历程。当年,她原是一家国企的副总,因工作的需要,被组织委派到沪士集团担任党工委书记。
    起初,她对如何开展这种企业的党建工作,既没有信心也没有把握。因为企业老板对党建工作根本就不重视,居然将她的办公场所安排在驾驶人员办公室里,并且与某一位驾驶员共用一张办公桌;企业分工她管后勤,每天的任务只是检查厕所、员工宿舍、职工食堂、工厂车间室内外的环境卫生。
    但是陈慧芬同志没有在意、计较这些细节,而是牢记组织的重托,研究企业,研究企业的职工,研究企业和企业职工对党建工作的要求,研究探索在台资企业进行党建工作的套路和规律,以求不辱使命。
    为了巧妙地接近员工、获取员工的信任,陈慧芬同志给每个员工递了一张留有联系号码的小纸片,上面写着:“有困难请找我”。
    一开始,员工们将信将疑,只是抱着试试看的心态找她反映一些问题。而她却很认真,总是在第一时间赶到现场帮助解决员工需要解决的困难。为了帮员工之所需,她的手机每天24小时都处于待机状态,一打就通,一通就到,有求必应。所以,后来员工们只要有困难,就会自然而然地想起他们的“陈书记”,就会毫不犹豫地找他们的“陈书记”。总之,只要有需要,就会立刻找陈慧芬。
由于她的努力,职工们的许多涉及到切身利益的现实问题得到了很好的解决。比如,许多外地员工的住房公积金问题、安家问题、子女就学问题、患病就医问题等等。
    另外,她与员工们相处,事事、时时、处处都体现一种人文化的关怀:比如女工生养孩子的时候她要去探望,为他们添人加口而庆贺;比如职工生病的时候她要去慰问,为他们早日康复而祈祷,等等。
就是这样,陈慧芬同志为企业兢兢业业工作,贯彻党的方针政策,引导和监督企业遵守国家的法律法规;为员工不辞劳苦的排忧解难,解决后顾之忧,团结凝聚职工群众,维护各方的合法权益。正因为如此,便有效地促进了企业的健康发展,企业的规模由她刚进厂时的一千多人发展到现在的六千多人。
    2008年当金融危机来临的时候,由于订单锐减,使得企业业务严重不足。本来职工一周的工作与休息的安排是“休二上五”,此时她建议改为“休三上四”;她深入职工促膝谈心,了解特定时期的员工心态,由于她的“春风化雨”,所有职工都自觉地与公司同甘共苦,并且主动提出“暂时不讲工资”。就这样,企业顺利度过了难关。
    当经济复苏的时候,《订货单》连续不断。由于当初没有员工流失,由于大家的共同努力,企业便得以迅速进入正常运转状态。看到企业如此红火,老板打心眼里佩服并感激这位“共产党的书记”。
    因此,当陈慧芬到龄要求退休时,该企业的老板真诚地对她恳求说:“我不退休,你都不能退休。”
    当初,党建工作被轻视忽略;如今,党建工作深入到企业的每一个角落。这不能不归功于陈慧芬同志主持下的党建工作在该企业的发展过程中所取得的巨大成功。
    陈慧芬同志的现身说法,给我们参加培训的学员对如何开展党建工作以极大的触动和启发。
    当日下午,扬州市委党校副校长薛锋同志为我们进行辅导。他从坚守党的立场、坚定理想信念、坚明公私关系、增强党员素质几个方面为我们阐述了党性内在的、深层次的含义。薛锋同志的辅导,使我们深深地懂得,对于党员干部而言,最大的德就是党性。
21日,全体学员赴江阴考察学习。
    江阴对如何加强党建工作、促进企业发展颇有研究,他们以实施非公企业“凝聚力”工程和“双强双好”为统领,注重打造企业党建工作的特色品牌。
    上午,江阴市委组织部部务委员、组织科科长时军文同志为我们作了题为《政治引领明方向、凝心聚力促发展》的专题讲座。
时科长为我们重点介绍了江阴市非公企业党建工作的新格局,为我们今后有效开展党建工作提供了可资借鉴的思路。
下午,全体学员到江阴市江顺科技有限公司参观学习,这是一个“红色党旗引领绿色园区发展”的典型。
    这家企业成立于2001年,是一家综合性的多元化企业。主要生产铜铝型材热挤压模具、挤压配件、铝型材挤压设备,此外还有全铝制家俱的研发制造、轨道交通精密机械零部件的加工制造等。该企业是江阴市非公企业党建示范典型,企业文化氛围浓郁、特色鲜明。
    该企业的支部书记把他们的做法向我们作了交流:日常党建工作与经济工作相结合、相融合;公司创建“民兵连”,并让其在生产过程中真正发挥应有的作用;职工平时的学习活动,总是有针对性地、有的放矢地开展,从来不放空炮、不做表面文章,等等。
短短两天的培训,使我们对如何开展党建工作,既有了理论层面的知识汲取,又有了现实工作的直接观摩,开阔了视野,拓宽了思路。
    今后,我们要进一步加强党建文献的学习,以求不断提高自己的理论素养;要进一步探索新常态下的新思路,创造性地开展民营企业的党建工作;要进一步改善固有的思维方式、工作模式,切实走进广大企业员工的精神世界,了解他们的疾苦,了解他们的诉求,象陈慧芬同志那样,用心与企业的广大职工相处,紧紧地团结他们,既维护他们的合法权益,又为企业的健康长足发展保驾护航。

【注解】
“两新组织”,指的是“新经济组织”和“新社会组织”。
“新社会组织”,包括股份制企业、股份合作企业、外商投资企业、私营企业、个体工商户等新经济组织和民办非企业单位、社会团体、财务公司、房地产经纪、公证业、会计审计统计咨询业、商业经纪与代理业、社会调查、其他信息咨询服务业等。
“新经济组织”,大致指"四跨企业"(即跨地区、跨行业、跨所有制结构、跨国)、股份制企业、联营企业和私营企业。

 

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