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坚守工匠精神助推企业发展

发布时间：2018年7月19日信息来源：扬州市装饰行业协会

                                      江苏建宇建设集团有限公司刘益成
    江苏建宇集团成立于2002年1月，公司拥有房屋建筑总承包一级、建筑装饰装修工程专业承包一级、市政公用工程总承包二级、金属门窗工程专业承包二级、机电设备安装专业承包三级、园林绿化三级资质，下设南京、扬州、淮安、宿迁、苏州、天津等分公司。公司连续多年被高邮市政府、扬州市政府、扬州市城乡建设局、扬州市建筑业协会评为先进企业，并被省协会评为“江苏省最具有成长性百强企业”。
    公司自创立以来，一直秉承“诚信、人本”的企业理念，坚守工匠精神，通过“四个加快”，不断推动企业科学、健康发展。
    一、加快市场开拓，增加市场份额
    近年来，江苏建宇集团面临建筑业严峻的形势，不断加大市场开拓的力度，积极抓住京津冀协同发展，加快实施铁路、公路、环境保护、城镇绿化及城市基础设施互联互通等诸多利好契机，始终坚持 “以市场为导向，精准开拓”，实施“公司开拓市场、优选项目班子、项目全程监管”三个法宝，在巩固高邮、扬州、南京、宿迁、天津原有的老市场的基础上，2017年第四季度的市场开拓成绩再创新高。该公司先后中标了7个项目（南京2个、扬州3个、高邮1个、泗阳1个），南京分公司还投资签约了1个项目，8个项目合同总造价近10亿元。同时，该公司还积极开拓市政工程，装饰装潢工程，争取在园林绿化、机电设备安装、建筑智能化、地基基础工程的市场份额上有大的进展。积极发展房地产业，涉足政府投资的PPP项目，争取在PPP项目上有所突破。
    二、加快转型升级，优化产业结构
    随着建筑业的不断发展壮大，江苏建宇集团在自身的发展中深刻意识到：单一的土建已不能适应当前建筑业的发展，企业要发展，就必须转型升级，走多元化发展之路。对此，该公司在生产、市场、投资三个结构方面实施多元化经营：一是生产结构方面，积极应对产业发展方面的倒逼，探索推进气候影响小，人工成本低，绿色环保型的建筑工业化生产。二是市场结构方面，充分发挥市政、装饰装潢，园林绿化、智能化等14项资质的金字招牌作用，抓住国家推进基础设施建设的机遇，积极拓展市政道路、公路等项目的实施。三是投资结构方面，进一步提高投资在企业经营中的比重，增强企业的资本运作能力，加快由传统单一建筑施工向建筑业上下游产业链延伸，逐步将建宇集团发展为一业为主、多元发展、适应市场质态优良的现代化企业。2017年，该公司顺利获建筑幕墙工程专业承包二级、古建筑工程专业承包三级2个资质，房地产项目进展顺利，皇华国际大酒店全年业绩显著提升、效益明显，中信小贷公司、亿邦担保公司总体经营平稳。
    三、加快品牌建设，提升企业形象
    品牌是企业的无形资产。任何一家企业只有创出品牌，打出信誉，才能在激烈的市场竞争中有立足之地。对此，江苏建宇集团近年来高度重视企业的品牌建设，加大创优夺牌力度，强抓工程质量、安全管理，将工匠精神贯穿到工程施工的每一个环节，不断健全质量管理体系，坚持工程强制性企业标准，加大薄弱环节的质量监管力度，把质量管理的重心前移到施工现场，把质量管理的目标细化到每个生产环节，落实到每个管理岗位，绝不允许有质量瑕疵的工程交到下道工序。“一份耕耘，一份收获”。由该公司承建的高邮经济开发区安置小区八期工程、高邮市学士园安置小区二标段工程荣获扬州市优质工程“琼花杯”，泗阳东城一品一期工程荣获宿迁市优质工程“项羽杯”，高邮市经济开发区安置小区双龙花苑4#、11#、高邮市学士园安置小区二标段荣获高邮市优质工程“秦邮杯”，并有多项工程获省、市文明工地。
    四、加快人才引培，夯实人才高地
    企业的发展离不开人才队伍的建设。近年来，江苏建宇集团随着企业的做大做强，逐渐意识到人才队伍建设的重要性。该公司牢固树立“人才是第一资源”的理念和以事业留人、待遇留人、情感留人和机制留人的意识，多渠道、多层次地培养各类人才，尤其是高度重视老带青的“传、帮、带”作用，通过一带一、一带二等方式逐步完善帮带机制，积极做好人才衔接工作，着力培养出一大批年轻接班人才。同时，该公司积极引进经验丰富、年富力强的适用型企业管理人才，加大人才资源开发的投入，逐步完善人才经费投入机制，设立高层次人才和紧缺急需人才引进、开发和使用专项基金，不惜对取得职称人员每月给予职称津贴，全年达数十万元。积极拓宽人才投入渠道，鼓励各种形式的人才开发项目。目前，该公司拥有一级建造师28人、二级建造师42人，其他技经人员300多人。
如今，江苏建宇集团在“十九大”精神的指引下，始终坚守着工匠精神，积极塑造诚信品牌，弘扬建宇文化，全面践行“创造精品、回报社会”的建宇理念，不断提升企业形象，推动企业、快速健康发展。