科学发展观—引领新盛前进的方向
扬州新盛建筑装饰有限公司  徐凯

    科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续性，根本方法是统筹兼顾。作为新时期的装饰企业，新盛公司一直坚持科学发展观，秉承“做精、做强、做大”的发展思路，不盲目扩张，通过不断完善企业的内部管理，寻求一条适合我们企业的发展道路。
    一、制定未来规划，描绘发展蓝图
    公司早在2007年底就制定了第一个未来5年的发展规划，明确公司今后5年的经营目标、设计目标、项目施工管理目标等。通过全体员工的共同努力，到2011年底，第一个5年发展规划已提前实现。这个实现是公司领导合理规划、稳步发展的智慧结晶，是新盛员工日积月累、不断付出的辛劳成果。尽管我们已取得了一些成功，但这已成为过去。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，我们的成长壮大还需要一个漫长的过程，目前公司的第二个5年发展规划已开始实施，不管前路多么艰辛，相信新盛人不会退缩，因为我们重视发展，我们渴望发展，我们始终相信人因梦想而伟大，企业因梦想而辉煌。
    二、构建管理体系，规范发展道路
    “做精、做强、做大” 是我们企业秉承的发展思路，在现今装饰企业大肆扩张，四处分包挂靠的背景下，我们企业依然坚持着自己的发展道路，不盲目扩张，从自身做起，加强内部管理。这主要是基于我们“做精”的思想，我们认为公司目前虽然在不断发展壮大，但我们的发展道路并不规范，我们的发展根基还不稳固，我们需要通过加强内部管理，使我们的各项工作都有章可循，使我们的项目管理都有明确的标准和流程，为此公司从2012年开始着手构建内部管理体系，并明确了体系建设内容和具体责任人。目前体系建设已进行了一年多的时间，我们的各项管理工作正在逐步规范化、标准化、流程化。不以规矩，不能成方圆，相信通过制度化管理的推进，我们的发展道路一定会更加规范，我们的发展将会更加自信。
    三、改善工作环境，增强发展动力
    公司强调“以人为本”，致力于打造健康、愉快、和谐的工作环境。首先是我们的办公环境，公司在2010年从九州大厦搬迁至双子星广场，办公环境有了很大提升，在整个扬州的装饰企业中也是排在前列的，宽敞的办公室、崭新的办公用品、良好的卫生环境，这一切都彰显着温馨和舒适；其次是我们的日常休息，公司原则上不支持加班，无特殊情况（投标、赶工期、其他特殊事情等）所有员工每周至少必须休息一天时间。为此公司专门要求总经办进行监管，目的就是要保证员工的日常休息，让员工在工作之余能够有更多的时间享受生活；最后是我们的各项活动，如外出旅游、掼蛋比赛、乒乓球比赛、元旦晚会等，公司通过各种员工活动进一步拉近了与员工的距离，公司的凝聚力和向心力不断增强，大家都拥有了与企业共同发展的愿望，发展的动力更加充足。
    通过科学发展观的指引，全体员工的努力，我们的企业有了今天的成就。在以后的日子里，我们会继续坚持走具有新盛特色的发展道路，相信新盛这条承载着梦想和希望的大船一定能够再次扬帆起航，驶向更加美好的未来。