【摘要】本文拟通过新时期建筑装饰企业中思想政治研究工作所面临的新问题，思想政治研究工作的新思路、分析了市场经济条件下建筑装饰施工企业工人的思想新特点，以及如何加强新形势条件下的思想政治工作的新思路，采取的何种措施，达到提高的目的。
【主题词】社会主义市场经济条件   建筑装饰企业员工   思想政治工作开展
    在中国共产党的领导下，全国各族人民团结合作、奋发图强，推翻了压在老百姓头上的三座大山、带领老百姓走上自由、平等的道路。改革开放后，中国共产党继续带领全国人们走具有中国特色的社会主义道路，带领全国人民逐步走上了富强、民主、开放的道路，老百姓安居乐业、生活水平稳步得到的提高。伴随着我国加入世界经贸组织以及2008年春季奥运会在北京的顺利召开，中国的国际形象进一步得到提升，标志着中国已经进入一个全新的、发展的时代。
    曾经有一位伟人讲过；“十年改革开放最大的失误就是教育”， 教育是什么？教育尤其是思想政治教育是一个国家，一个民族的根本。搞不好思想政治教育与研究，就是失去根本。改革开放的初衷是两手抓、两手都要硬，也就是说在抓经济建设的同时，必须做好精神文明的建设，通俗的讲就是要做好思想政治工作的教育、引导与落实。但是，在改革开放初期，当我们打开国门，引进新的技术、思想、观念等新鲜空气的同时，也迎来了苍蝇与蚊子。如何在新的历史时期的思想政治工作中吸收新鲜空气，同时又赶走苍蝇与蚊子是摆在我们从事思想政治学习、研究、组织工作，尤其是建筑装饰企业党务工作者面前应该思考的问题；
    当前建筑装饰施工企业思想政治工作存在的问题以及成因；
    建筑装饰企业是伴随着改革开放迅速成长起来的行业，它是建筑业的一个分类，但是又有别于传统的建筑行业；一是建筑装饰企业一般规模较小，在社会的经济建设中所占的比重较小。二是建筑装饰企业所成立的时间一般相对较短，企业的自身企业文化建设底蕴不够，对思想政治工作的认识、对世界观的认识深度不够。三是建筑装饰企业从业人员接受教育的程度相对较低，施工一线尤其是 “自学成才”的一线人员由于特定的历史原因所造成的教育程度相对偏低。
    由于以上特点，思想政治工作在建筑装饰企业所面临的问题就是；1、部分企业的领导对思想政治研究工作不够重视；一些企业家对思想政治研究工作的认识不足，认为思想政治工作只是一件软指标，对企业的生存发展无足轻重，企业在激烈的市场中求生存、求发展已经是很困难了，根本无暇顾及思想政治研究工作，从而在组织领导、资金投入等方面不够重视。2、政府对建筑装饰企业的思想政治研究工作的指导力度、政策力度不够；在近几年，政府将经济建设作为压倒一切的重点，在某些机关，支部的活动、思想政治工作的开展也是流于形式，对企业的思想政治研究工作的指导、监督、检查更是无法保证。企业在监督机制未能够及时、有效的环境下，思想政治工作基本处于停滞状态。3、企业员工的参加积极性不高；在社会主义初级阶段，社会上客观存在的分配不公平以及腐败形象的存在，一些员工难免会受到错误思想的侵蚀，个人主义、自由主义、拜金主义、享乐主义、虚无主义成为一些员工的主流世界观，对思想政治工作的开展形成了非正常的抵制态度。
    如何应对新时代建筑装饰施工企业思想政治工作中面临的问题；
    一是在思想政治工作中要解放思想，要更新服务观念，提高思想认识。解放思想，更新服务观念，提高思想认识是在新形势下做好建筑装饰施工企业员工的思想政治研究、教育工作的基础。作为我们从事党务工作的同志，必须要牢固树立“一切为了员工着想、一切为了员工服务”的教育、研究理念，将思想政治教育、研究的从被动服务转换为主动服务，在坚持思想政治学习、教育、管理和相结合的基础上，突出服务的理念，增强服务的意识，强化服务的功能，自觉、主动地为建筑装饰施工企业员工成长和成才服务，引导他们提高学习、研究的兴趣；要转变“教育者、管理者”单一的角色，逐步强化和树立“服务者”角色意识。淡化“上下级”的关系，改变“家长式、命令式”作风，建立新型的平等的上下级关系，最大限度地满足建筑装饰施工企业员工成才的需要。既坚持教育员工、引导员工、鼓舞员工、鞭策员工，又要做到尊重员工、理解员工、关心员工、帮助员工，这样的思想政治教育、研究工作才能做到员工的心坎上，才能够被员工接受，受员工欢迎，达到提升生产力、化解社会矛盾、鼓舞员工士气和激发工作热情的作用，为建筑装饰施工企业员工成才提供精神动力和舆论力量。
    二是必须加强组织体系建设、加大企业领导重视程度；我们在日常思想政治的研究与学习工作中最大的感触就是；企业尤其是建筑装饰施工企业要将思想政治工作做深入，做细致，落实到位，最关键的还是要领导重视，必须健全思想政治研究、学习组织体系，现阶段建筑装饰施工企业的主体大部分是为私营企业，对于私营企业主，我们的组织要在政治上给予关心，在制度上给予照顾、倾斜，提高企业家的参与热情。思想政治研究工作离不开资金的支持，离不开物质的调动，更离不开普通员工的参与，只要我们的企业家关心、重视思想政治研究、学习工作，培育一支思想政治工作的中坚力量，以点带面进行深入细致的工作，才能够将具体工作普及到广大的普通员工中去，才能够具备生命力，才能够具备发展的后劲，才能够培养出一批符合时代要求的社会主义事业的建设者和延续辉煌的接班人。
    三是必须要强化制度建设，强化思想政治工作的目标管理；思想政治建设不是一项可有可无的工作，在建筑装饰企业中必须建立思想政治长效工作机制，建立目标管理。思想政治工作和其他工作一样，如果没有合适的目标，到什么程度讲什么话，就根本起不到工作的效果，我们装饰施工企业还必须将思想政治研究作为企业文化建设的一个重要组成部分，建立规章制度，制定考核目标，并落实奖惩措施，提高员工的参与热情，才能够使企业的思想政治工作具有生机与活力。
    中国的改革开放的深度发展正在华夏大地上悄然进行，中国高速发展的时代已经到来，社会的进步都会给每一个企业员工产生了属于他们独特的、新的思想和观念，这些新旧观念的碰撞、交流和融合，将逐步形成人们对新时代社会的行为规范和价值的观念，其影响将会超越思想政治研究工作的本身，最终会将全新的思想融进我们的主流社会。”有鉴于此，我们思想政治研究工作者一定要充分认识思想政治研究工作的重要性、紧迫性，结合建筑装饰企业思想政治研究、教育工作的特点，坚持用马克思主义的、正确的、科学的、文明的、健康的内容来抢占新深度思想政治研究、教育制高点，力求适应时代发展的需要，牢牢掌握思想政治教育的主动权，使员工在潜移默化中受到教育，在积极参与中受到鼓舞，从而达到引导人、教育人、鼓舞人、塑造人的思想政治教育的目的，达到提高建筑装饰企业思想政治研究工作高度的目标。

（作者：扬州日模邗沟装饰工程有限公司 吴许宏）