各会员单位：
根据市总工会扬工建[2015]4号关于限期组建工会组织的通知文件精神，市总工会已批复同意我会成立“扬州市装饰行业协会商会工会联合会”。为此，定于12月9日（周三）下午2时30分在市装饰协会二楼会议室召开工会筹备工作会议。请未建立工会组织单位主要领导、拟任本企业工会主席候选人及已有工会组织单位工会主席准时到会。
附：《扬州市装饰行业协会商会工会联合会组建工作宣传提纲》
扬州市装饰行业协会商会工会联合会组建工作宣传提纲
根据市总工会扬工建[2015]4号关于限期组建工会组织的通知文件精神，结合我市装饰企业迅猛发展，职工队伍不断壮大的实际情况，为进一步推动市装饰行业健康、有序、快速发展，充分组织和调动广大职工建设和服务企业的积极性，切实维护企业职工的合法权益，经请示市总工会同意，拟组建扬州市装饰行业协会商会工会联合会。
一、认真学习，深刻领会对组建工会联合会组织的认识。中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者。其主要社会职能是：维护职工的合法利益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依法律规定行使职权。企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。企业工会在动员职工、组织职工、依靠职工、服务职工，保护、调动、发挥职工的积极性和创造性，提高企业经济效益和生产效率方面，具有不可替代的地位和作用。
企业工会委员会代表和职工代表大会的代表经会员和职工民主选举产生。凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要收入来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度承认工会章程，都可以加入工会为会员。职工加入工会需由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证。会员享有法律、法规所赋予的权利和应履行的义务。必须遵守《工会法》、《中国工会章程》。鉴于我市装饰行业企业职工，凡与企业签订劳动（聘用）合同、领取工资收入者都可被批准吸纳为本工会联合会会员。为了便于首届工会联合会的组建和今后工作的正常开展，本次工会联合会会员代表大会的代表和职工代表大会的代表民主选举合并进行，即本届工会联合会代表大会的代表同为职工代表大会的代表。
二、统一思想，充分认识组建工会联合会的必要性。近年来，我市装饰行业民营公装和家装、建筑装饰材料等企业呈现良好的发展态势，2015年底加入市装饰行业协会商会的会员单位近200余家，从业职工约1万余人，但由于民营企业规模小而分散，有的企业只有几人、十几人。对照《工会法》和《中国工会章程》的“有关各种所有制企业……应依法建立工会组织”的要求，95%以上的企业均没有建立工会组织，这一现状与国家有关法律法规和市总工会的要求是完全不符的。由此可见，组建装饰行业工会联合会不仅是拾遗补缺，而且是一项重要的必须完成的政治任务。
组建行业工会联合会也是我们行业发展的需要。首先，从企业发展的情况看，在我们企业申报市、省级优秀企业、优秀企业家、优秀项目经理等时，都必须经市、省总工会签署审核，如果企业未依法建立基层工会组织，就将一票否决。其次，凡建立了工会组织的企业，在市总工会的指导下，可由行业工会联合会组织企业参加市总工会实施的各类“评先评优”活动。如：在项目部（组班）开展“工人先锋号”活动、“扬州市模范职工之家”、“优秀工会工作者”、“市、省级五一劳动奖”和“市、省劳模”评选活动等。同时，企业可以从上交的职工工资总额2%予扣款中返还60%给企业作为工会费用使用。再次，就企业职工（工会会员）自身利益而言，加入了工会组织，在劳动用工、劳资纠纷、劳动保护等方面，各级工会组织将责无旁贷、首当其冲地出面和解，帮助职工依法维护其合法权益，配合企业领导工作，促进企业和谐发展；职工加入了工会组织，可在平时学习业务技术、钻研业务技能的基础上，在行业工会联合会的组织下，参与市总工会每年一度（五一前）岗位练兵比武等活动，为职工的技工等级评定、升级等提供了平台；职工加入了工会组织，还可以集体报名参加市总工会实施的“全市工会会员医疗互助基金”惠民办法。我们认为，我们不组建工会组织，职工不参与工会组织，就是自动放弃企业单位和职工应该享有的权利。
三、认真过细，积极做好工会联合会的各项工作。以行业协会党总支牵头组建行业联合工会，上级早有部署，近期市总工会有关部门对我会就组建联合工会工作作了具体指导。因此，市装饰行业协会商会会员单位要统一思想，团结一心，明确思路和方法，抓紧工作，争取在近期顺利完成好这一任务。
一）调查了解、宣传发动。由协会主要负责人牵头，深入做好宣传发动，统一企业老板们的思想，征求他们对组建工会组织的意见，求得他们的关心和支持。在此基础上，适时召开专题会议，研究部署工作，组织实施。
二）在企业主要负责人领导下，认真做好三项工作。一是详细填写职工（工会会员）登记表，发展工会会员（详见表格）。二是民主选举各企业工会主席和职工（工会会员）代表。以登记表人数为准，25人以上的企业可民主选举工会主席1人，职工（工会会员）代表2人；不足25人的企业由市装协视情况由几家公司成立联合基层工会;超过50人以上的企业可民主推荐工会主席1人，职工（工会会员）代表按10～18%比例选出职工（工会会员）代表。工会主席和职工（工会会员）代表的条件: ①本单位会员；②坚持党的路线、方针、政策；③工作中的先进骨干分子；④有一定的议事能力；⑤热心为职工办事；⑥顾全大局，在职工中有一定威信。公司法人、董事长、总经理不可任工会主席。
三）民主选举产生工会联合会的三大组织。
在企业完成职工入会申请批准为工会会员、成立企业工会、民主选举工会主席和职工（工会会员）代表的基础上，召开工会联合会职工（工会会员）代表大会，完成本届大会的各项任务。根据工会筹备组研究并经市总工会的同意，民主选举工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。
1、工会委员会。拟由 名人员组成。设主席1名、副主席 名，工会委员 名，经职工（工会会员）代表大会差额选举产生，负责本工会的日常工作。
2、经费审查委员会。工会经费审查委员会在同级工会委员会的领导下开展工作，拟由 人组成，经职工（工会会员）代表大会等额选举产生，负责本会的经费管理、使用、审查、公示等工作。
3、女职工委员会。女职工委员会在同级工会委员会领导下开展工作，由 人组成，经职工（工会会员）代表大会等额选举产生，负责本会妇女工作。
五、组成筹备工作组和时间安排。
在市装协（商）会党总支领导下，成立工会联合会筹备组，具体负责本届工会组建的各项工作。
组长：杨顺清
组员：徐家年、沈丹萍、徐仁国、叶 华
具体时间安排：
1、12月14日前，学习文件、宣传发动，召开动员大会。学习主要文件：①工会法、②工会章程、③企业工会条例;各企业完成工会会员入会申请登记和发放工会会员证、成立企业工会、选举工会主席和职工（工会会员）代表，并上报市装协工会筹备组。
2、12月16日前，书面向市总工会汇报企业职工（工会会员）代表大会和市装协工会联合会筹备工作情况。18日组织召开扬州市装饰行业协会商会工会联合会第一次职工（工会会员）代表大会。
组建工会联合会工作内容、程序和要求严格，涉及面广、工作量大，可在各企业做好基础工作的情况下，先召开行业协会商会工会联合会第一次会员代表大会，成立工会组织，再逐步指导企业基层工会组织的落实。
联系人：徐家年、
联系电话：87326539
扬州市装饰行业协会商会工会联合会筹备组
2015年十二月八日
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